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劳务分包不分级
施工劳务序列不分类别和等级。
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资质代办代办材料代办流程资质标准
你以为这些材料足够了
1、企业资质申报表。
2、企业资质证书(正、副本)。
3、企业营业执照。
4、企业固定办公场所证明。
5、企业验资报告和企业资产负债表。
6、企业法人代表、总经理的任职文件 ,企业经济、技术、财务等负责人的任职文件 ,企业专业技术人员的职称 、资格证件 ,劳动合同(加盖劳动局鉴定章),企业人员交纳的养老保险证明材料。
7、近年开发项目的有关证明材料(土地使用证 ,建设用地和建设工程规划、施工、预售许可证,开发经营权证明,竣工验收备案表等资料)。
8、企业经营统计年报。
其实这些才是难点
法规中业绩要求难以满足
没有详细的升级规划,错过最佳升级时机
分级批复、备案、发证,流程繁琐
各地方法规对材料要求不一
人员职称有地域限制
个别重要人才难以聘任
双重部门审核,一次性通过困难
升级周期太长,错失众多招标机会
各种难点让资质不能及时升级
竞标、拿项目却无能为力
为什么选择 聘贤资质

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办理资质资料详单:

1、《营业执照》副本复印件

2、企业组织机构代码证书副本复印件

3、企业章程复印件

4、办公场所证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件

5、标准要求的主要设备购置发票

6、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料(新企业无资质的)

7、中级及以上职称人员的身份证明、职称证(学历证明)复印件

8、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件

9、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书

10、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件

11、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明

12、技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩

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施工劳务序列不分类别和等级。
 
一、企业资产 
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
二、企业主要人员 
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围:
可承担各类施工劳务作业。

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