办理资质证书时，企业或多或少的都会遇到困难，比如人员的社保问题、注册资金、工程业绩等等，其中，人员难找是办理资质的一大痛点，为什么这样说呢，下面小编就为大家说一说。

 

　　缺人才！人员难找成为2018年办理资质的一大痛点！

 

　　在办理资质证书时，企业或多或少的都会遇到困难，比如人员的社保问题、注册资金、工程业绩等等，其中，人员难找是办理资质的一大痛点，为什么这样说呢，下面小编就为大家说一说。

 

　　新成立的企业一般都没有什么人员，迫于现实压力，很多企业不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但这种聘证特别地耗时耗力，而且总会出现一些人员问题，比如社保不能转、注册不成功等。这些问题一旦出现，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对企业来说却是损失惨重！

 

　　80%的建筑企业资质申请失败都是卡在人员上门，建筑资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，所需人员配置完全不同，“核心人员还是建造师，其次是中高级职场人员和一些最基本的技术人员”。如果想要成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。

 

　　人员难题，建筑企业如何才能解决呢？

 

　　其实很简单，现在很多建筑资质代办机构都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找资质代办机构代办资质的话，一般资质代办机构都会免介绍费提供所需要人员。